CONFEITARIA GDM

SETORES

• Setor de Recursos Humanos: responsável pelo recrutamento, seleção, contratação e treinamento dos colaboradores. Visa também a melhoria das relações internas e o crescimento do funcionário. 

• Setor Marketing: visa oferecer produtos aos clientes buscando satisfazer suas necessidades, traça estratégias de divulgação tanto da empresa como de seus produtos e/ou serviços, prospecta novos clientes e busca fidelizar os já conquistados. 

• Setor Contábil: tem como principal objetivo a obtenção de capital para que a empresa se mantenha, analisa lucros e riscos, controla todo o patrimônio da empresa, emite relatórios tanto à direção como aos órgãos do governo e instituições, faz orçamentos e levantamento de custos de tudo o que a empresa usufrui ou precisa como, por exemplo, aluguel, salários, matéria-prima, compras em geral, etc. 

• Setor Administrativo: cuida de várias ferramentas de controle da empresa, sendo responsáveis pelo estoque, compras, bem como pelo planejamento estratégico. 

• Setor Técnico: responsável pela transformação dos insumos em produtos, os quais serão ofertados ao mercado consumidor. 

• Setor de Vendas: É através deste, que a empresa estabelece um significativo instrumento de comunicação com o mercado, com o qual a empresa contra para a geração de recursos.
 

 

CARGOS

• Diretor de RH: responsável pelo planejamento, organização, direção e controle de atividade de RH, através da definição de normas e política. Estabelece diretrizes para implantação e desenvolvimento de programa de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras etc.

• Coordenador de Recursos Humanos: é o profissional responsável pela coordenação dos processos de contratação e demissão, como pagamentos relativos à lei trabalhista, renovação de contratos e desligamento, programa de trainee, e processos de aposentadoria.

• Recrutador de RH: é o responsável pela contratação de funcionários, anúncio de vagas e filtragem de candidatos.

• Treinador de RH:  é o responsável por treinar os funcionários para seus respectivos cargos, com intuito de aumentar a eficiência e a valorização da empresa.

• Diretor de marketing: é responsável pelos serviços de marketing na empresa, através do desenvolvimento de projeto de novos produtos e serviços, propondo ações de venda interna e externa, elaborando projetos e programas de publicidade e propaganda.
• Gerente de marketing: elabora estratégias para aumentar a venda de produto e serviço, realizando pesquisas de mercado para detectar as necessidades dos consumidores e elaborar projetos que visem satisfazê-los, aumentando o alcance e melhoria da imagem da empresa. 
• Coordenador de marketing: elabora e acompanha os planos e programas de marketing, por meio do desenvolvimento e promoção dos produtos, participando da criação política comercial da empresa. Analisa e avalia os enfoques promocionais e canais de propaganda utilizados. 
• Designer gráfico: Cria artes para rede sociais da empresa, orçamenta projetos de marketing, cria artes de promoções e campanhas.

• Diretor contábil: é responsável por gerenciar as atividades da contabilidade geral de uma empresa. Planeja, organiza e supervisiona a área contábil, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e financeira, dentro dos prazos e das normas estabelecidas pela empresa. 
• Contador: é responsável pela área financeira, econômica e patrimonial. Ele elabora as demonstrações contábeis e é responsável pelo estudo dos elementos que compõem o patrimônio monetário da empresa. 
• Auxiliar contábil: é responsável pelos lançamentos contábeis, conciliação contábil, fechamento e análise de balanço.
• Técnico contábil: responsável pela execução de todos os processos contábeis e financeiros, responde tecnicamente pelos lançamentos efetuados, balancetes mensais e balanço. Elabora planos de conta contábil.

• Diretor administrativo: planeja, organiza e controla as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa. Fixa as políticas estratégicas de gestão dos recursos financeiros, administrativo e adequação  de processos, tendo em vista os objetivos de organização. 

• Auxiliar administrativo: executa serviço de apoio na área comercial, controla e distribui correspondências internas e externas, controla estoque de materiais. Realiza conferência de documentos, lançamentos de dados no sistema de estoque. Confere notas fiscais, em quantidade, código, lote, qualidade e especificação.

• Diretor técnico: responsável por acompanhar e avaliar os processos e resultados da produção.
• Confeiteiro: é responsável pela fabricação de doces, bolos e confeitos em geral.
• Auxiliar de confeiteiro: é responsável pela produção de massa, bolo, recheios, coberturas, montagem, acabamento de doces e bolos. 

• Diretor de Vendas: é responsável por gerenciar as vendas de uma instituição, conquistar clientes e aumentar o faturamento das empresas. Comandam equipes de vendas, elaboram estratégias, estabelecendo metas para o crescimento das vendas e políticas de promoções em conjunto com gerentes e diretores de outras áreas.

• Operador de Caixa: é o profissional responsável por trabalhar com atendimento ao público com pagamentos, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais.

• Atendente: é um profissional que trabalha com o público, servindo, tirando dúvidas e sanando certas necessidades.




FONTE: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado<http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/54651/

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